Az igazságos foglalkoztatásért felelős kaliforniai ügyosztály, a DFEH (Department of Fair Employment and Housing) júliusban alaposan befűtött az Activision Blizzardnak, amikor két évig tartó nyomozását összegezve beperelte a vállalatot a női dolgozókat ért diszkrimináció és szexuális zaklatás miatt.
Az azóta is szépen dagadó ügy már a Call of Duty League szponzorait is elriasztotta, most viszont egy másik játékipari céget, a League of Legends mögött álló Riot Gamest is elővette a hatóság.
A DFEH azért nyújtott be panaszt a fejlesztő ellen, mert az állítólag visszatartott egy tájékoztatót, amely ismerteti az alkalmazottak jogát arra, hogy panaszaikkal a kormányzati szervhez forduljanak, a megtorlás kockázata nélkül.
A memó kiküldésére egy júniusi bírósági határozat kötelezte a stúdiót, miután egy felülvizsgálati eljárás során úgy találták, hogy a Riot korábbi zaklatási botránya idején kötött, 10 millió dolláros kártérítéssel járó megegyezés szövegezéséből nem volt nyilvánvaló ez a lehetőség a munkavállalók számára.
Sőt, a DFEH álláspontja szerint a megegyezés egyenesen azt sugallta, hogy az azt aláíró dolgozók a továbbiakban nem tárhatják fel a munkahelyi visszaéléseket az érdekvédelmi ügyosztály előtt.
A hiányosságot pótoló tájékoztatás ezért tisztázta volna, hogy a törvények értelmében a Riot nem állhat bosszút a DFEH-val együttműködő alkalmazottakon, és nem is kötheti vállalati engedélyhez a kollégák önkéntes nyilatkozattételét.
A The Verge-höz eljuttatott kommentárjában a Riot Games szóvivője azt írta, hogy már elkezdték kiküldeni a figyelmeztetést, azt viszont továbbra is cáfolja a stúdió, hogy félrevezette a dolgozókat az eredeti megegyezéssel.
